Марк Хёрд (англ. Mark Hurd) (род. 1 января 1957(19570101), Нью-Йорк) — со-директор (вместе с Сафрой Кац) и член совета директоров корпорации Oracle^[1]. До прихода в Oracle на протяжении 5 лет (2005—2010 гг.) являлся членом совета директоров, CEO и президентом компании Hewlett-Packard.

Биография

Родился в 1957 году в США в городе Нью-Йорк.

Поступил в техасский университет Бэйлор из-за стипендии для теннисистов и вскоре стал первым номером в университетской команде. В 1979 году окончил университет со степенью бакалавра по специальности «управление торгово-промышленной деятельностью», после чего попытался заняться профессиональным теннисом.

В 1980 году Марк начал работать в корпорации NCR Corporation, поступив в компанию как менеджер по продажам. Впоследствии он стал заниматься управлением операциями и маркетингом. И в результате карьерного роста возглавил дочернюю компанию Teradata — самостоятельного подразделения NCR Corporation по выпуску систем хранения данных.

В 2001 году руководство NCR назначило Хёрда президентом корпорации, в 2002 году — главным операционным директором (COO) и в 2003 году — главным исполнительным директором (CEO) корпорации. В общей сложности Марк Хёрд проработал в NCR Corporation 25 лет, достигнул значительных результатов, доведя в 2004 году выручку и чистую прибыль компании до 6 млрд. $ и 290 млн. $ соответственно.

В 2005 году он вошёл в руководство корпорации Hewlett-Packard (НР) в качестве главного исполнительного директора (CEO), сменив на этом посту Карлу Фиорину^[en]. Примечательно, что кроме поста главного исполнительного директора, Хёрд также стал президентом компании, впервые с 2002 года (Майкл Капелла был президентом HP на время переходного периода после слияния с Compaq).

В сентябре 2006 года Марк был назначен председателем совета директоров HP, сменив на этом посту Патрисию Дан, которая до него на протяжении пяти лет занимала этот пост.

В августе 2010 года покинул все занимаемые в компании НР должности. Причиной отставки Хёрда, как говорится в сообщении компании, стали обвинения со стороны бывшей сотрудницы HP в сексуальных домогательствах. По результатам проведенных расследований, вина Хёрда доказана не была, тем не менее, он был признан виновным в нарушении правил корпоративной этики.

Обвинения в сексуальных домогательствах выдвинула 50-летняя Джоди Фишер^[en], которая работала в HP в период с 2007 по 2009 годы. Она занималась организацией презентаций и была ведущей этих мероприятий, за каждое из которых получала гонорар в размере до $5 тыс. Комментируя отставку Хёрда, она сказала, что «удивлена и разочарована» таким исходом. Фишер — актриса, снимающаяся в триллерах, мелодрамах и реалити-шоу. Её фильмография включает сцены с эротическим содержанием. По результатам внутреннего расследования выяснилось, что Хёрд тратил на неё деньги из бюджета компании, подделывая отчеты о расходах^[2].

Анонимный источник Associated Press сообщает, что все претензии со стороны Фишер к Хёрду были отозваны после выплаты денежной компенсации, сумму которой источник не назвал. Сам Хёрд получил от HP в качестве компенсации $12,2 млн, в обмен на обязательства не предъявлять иски к своему работодателю в нарушении трудового законодательства. Оклад Хёрда в 2009 году составил $1,2 млн, а суммарный заработок — более $30 млн. Помимо получения единовременной компенсации, Хёрд продолжает оставаться акционером компании.

Комментируя данное событие, Хёрд признаёт ошибки в своём поведении и говорит, что уход является наилучшим вариантом.

«После пяти лет работы в HP это нелёгкое решение. Но я сомневаюсь, что после всего смогу быть эффективным лидером».

В поддержку Хёрда CEO Oracle Сorporation и его друг Ларри Эллисон написал письмо в New York Times: «Совет директоров HP принял худшее кадровое решение со времен увольнения идиотами из совета директоров Apple Стива Джобса. Это решение уже было погубило Apple, если бы Стив не вернулся и не спас компанию. У HP был длинный список неудачных CEO пока к ним не пришел Марк, который за 5 лет безупречной работы вернул HP утраченные позиции».

В сентябре 2010 года Марк Хёрд был принят в совет директоров корпорации Oracle Corporation и назначен со-президентом этой компании (вместе с Сафрой Кац), подчиняясь непосредственно главному исполнительному директору (CEO) Oracle Ларри Эллисону.

«Марк проделал блестящую работу в HP и, я думаю, в Oracle он достигнет еще больших результатов, — прокомментировал присоединение своего друга Хёрда глава Oracle. — В ИТ-отрасли нет человека с более подходящими навыками для выбранной Oracle стратегии, чем Марк». Под выбранной стратегией Эллисон подразумевает интеграцию аппаратных решений и ПО, и выпуск конечных комплексных корпоративных продуктов.

Присоединение Хёрда к Oracle также приветствовала и Сафра Кац, которая тогда занимала должность президента Oracle с 2004 года. По словам Хёрда, которые приводятся в официальном сообщении, вместе они смогут обойти IBM на рынках серверов и систем хранения данных.

С сентября 2014 года, после ухода Ларри Эллисона с поста генерального директора корпорации Oracle, Хёрд занял пост генерального директора Oracle Corporation, являясь со-директором компании вместе с Сафрой Кац^[1]. В его ведении будут продажи, обслуживание и вертикальная интеграция продуктов компании Oracle^[3].

Семья

Марк Хёрд женат, имеет двух дочерей.

Примечания