14-05-2023
| Lifespring | |
| Тип | |
|---|---|
| Год основания |
1974 |
| Расположение | |
| Ключевые фигуры |
John Hanley |
| Отрасль | |
Название Lifespring носила частная прибыльная организация, основанная в 1974 году Джоном Хенли. Компания продвигала себя с помощью книг и сарафанного радио. К 1989, руководство утверждало, что семинары компании посетили более 300,000 человек.[1] Lifespring классифицировалась как New Age/human potential тренинговая компания.
Компания была объектом журналистских расследований и критиковалась бывшими сотрудниками и участниками тренингов[2][3].
Содержание |
Лайфспринг был основал John Hanley Sr. в 1974, после работы над организацией Mind Dynamics вместе с Werner Erhard, основателем ЭСТ. Лайфспринг концентрируется на том, как люди воспринимают друг друга, когда ЭСТ концентрируется на изменении того, как человек воспринимает самого себя.[4] Однако, существует много сходств между ними, равно как и с Саентологией[1][5].
Бывший директор по корпоративным делам Лайфспринга, Charles «Raz» Ingrasci, [6] также работал с Werner Erhard, продвигая ЭСТ в СССР и Hunger Project. Ingrasci сейчас является президентом Hoffman Institute[7] предлагающего программы такие как Hoffman Quadrinity Process которые считаются сходными с Лайфспрингом[8].
Хотя John Hanley отрицал, что что Лайфспринг был копией Erhard Seminars Training, Melton и Льюис описали сходство между ними как «поразительное», в своей работе 1992 года, Perspectives on the New Age[5]. Мелтон и Льюис отмечают, что и Werner Erhard и Джон Хэнли ранее работали над Mind Dynamics. Также, они цитируют конкретные примеры техник, использованных и в Лайфспринг и в ЭСТ, указывая, что и тот и другой использовали «авторитарных тренеров, навязывающих множественные правила», от обеих групп требовали апплодировать после того, как участник «делился» перед всей группой, оба умаляли логику в пользу «чувств и действий».[5]. Авторы также отмечали, что выпускники и Лайфспринга и ЭСТ были «неистово лояльны» и привлекали много новых членов, снижая маркетинговые расходы компаний практически до нуля[5].
Тренинги Лайфспринг обычно содержали трёхуровневую программу, начинавшуюся с «Основного курса» — ознакомительного, «Продвинутого курса» — прорыва, и трёхмесячную «Лидерскую программу», которая учила студентов, как применять изученное в их жизни.
Исследования по поручению Лайфспринга, проведённые в 80х исследователями в Беркли, Стэнфорде и UCSF, включая Lee Ross, Morton Lieberman, и Irvin Yalom, установили, что подавляющее большинство участников этих тренингов называли их «исключительно ценными» и «ценными» (около 90 %). Многие участники этих тренингов отмечали их среди самых глубоких переживаний в своей жизни и утверждали, что смогли добиться значительных результатов в жизни в результате тренинга. [9] Менее 2 % нашли их «бесполезными».[9] Студенты часто стремились поделиться вовлечь в тренинг семью, друзей и сотрудников, хотя они не получали никакого вознаграждение за привлечение других в тренинги.[9] Однако, другие, независимые исследования установили, что "грандиозность и личностное смятение, которое создавалось, а затем эксплуатировалось в тренинговом процессе для управления участниками теперь используется, чтобы привязать их к Лайфспрингу в будущем путём их регистрации на новые тренинги и включения их в список рекрутеров»[10] Более 400,000 человек по всему миру приняли участие в этих тренингах.[11]
Тренинг состоял из последовательных сессий в среду, четверг и пятницу вечером, субботу и воскресенье днём и вечером, и посттренинговой сессии во вторник вечером через 10 дней после выпуска, и посттренинговое интервью. Вечерние сессии начинались в 18:30 и длились до 23:30 или 12 ночи. Суббота начиналась в 10 утра и длилась примерно до полуночи. Воскресенье начиналось в 9 утра и длилось примерно до полуночи. Первые тренинги обычно проводились в больших дорогих отелях. На тренинге обычно было 250—300 участников, много помощников-добровольцев, несколько сотрудников, помощник тренера, и ведущий тренер.[10]
Тренинг состоял из серии лекций и процессов, разработанных для демонстрации участникам, как они ведут себя в своих жизнях. Многие жаловались на то, что чувствовали себя обруганными, сбитыми с толку или униженными тренером во время тренингов. К тому же, тренер использовал много слов в значениях, отличавшихся от обычных. "Обязательство, " например, означало «желание сделать всё возможное». Также, такие слова как "ответственность, " "пространство, " "окружение, " "опыт, " "доверие, " "полная вовлечённость, " "открытость, " «отпускать» были переопределены или использовались в другом значении.[10]
К концу тренинга тренер и волонтёры пытались завербовать участников на последующие продвинутые тренинги, а также предлагали привести гостей на посттренинговую сессию. Участники их цитируют: «Поделитесь тем, что вы узнали, со своими друзьями. Я хочу, чтобы каждый присутствующий привёл друзей на гостевой вечер и на посттренинг. Не держите это у себя. Позвольте им поучаствовать в тренинге, поделившись с ними.» Многие чувствовали, что на них это оказывает давление.[10]
На посттренинге, проходящем через несколько дней, гостей участников приводили в другую комнату, и предлагали присоединиться. Самим участникам снова предлагалось поучаствовать в будущих тренингах. Участникам говорили подержаться за руки образуя кольцо, а потом идти обратно на гостевую встречу «поддержать своих друзей» (предложить своим друзьям поучаствовать в тренинге).[10]
Книга Evaluating a Large Group Awareness Training сравнила Лайфспринг и тренинг ЭСТ Вернера Эрхарда[12].
Лайфспринг охарактеризован как «тренинг личностного роста» (Тренинг Осознавания в Большой Группе, Large Group Awareness Training) в нескольких источниках.[13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][12][5]
Имели место судебные процессы против Лайфспринга по обвинениям начиная от принуждения к труду en:involuntary servitude и заканчивая причастностью к смерти en:wrongful death. В делах часто указывалось, что тренинги вводят участников в крайний психологический стресс для того, чтобы добиться изменений. Лайфспрингу было указано выплатить деньги участникам, которым потребовалась психиатрическая госпитализация, и семьям участников, совершивших самоубийство[24].
В 1980м, телешоу 20/20 телекомпании ABC выпустило журналистское расследование о Лайфспринге. Они опросили эксперта по культам, доктора John Gordon Clark из Harvard Medical School, который отметил, что группа практиковала зомбирование и промывку мозгов.
Газета Скептик, выпускаемая The North Texas Skeptics, напечатала в 1989 м критику от участника, бывшего добровольным помощником до тех пор, пока не разочаровался в организации[3]. Этот бывший волонтёр сказал, что тренинги были слишком стрессовыми и подрывающими, и назвал эту программу «городским культом».[3].
Одним из известных критиков Лайфспринга является Virginia Thomas, жена судьи верховного суда Clarence Thomas. Вирджиния Томас в интервью The Washington Post утверждала, что она решила обратиться за консультацией после своего решения прекратить участвовать в Лайфспринге. Чтобы избежать телефонных звонков от соратников по Лайфспрингу, убеждавших её остаться на курсе, она решила спрятаться в другой части США. Клинический психолог и выпускник Лайфспринга Bronson Levin говорит: «люди, которые не готовы к интенсивным эмоциональным переживаниям на Лайфспринге, или имеющие скрытые травмы, склонны получать потрясение от детских воспоминаний, оглушающих их на тренинге». Вирджиния Томас продолжила выступлением в конгрессе и организовала anti-cult workshops для сотрудников конгресса в 1986 и 1988.[2]
Группы изучения Лайфспринга утверждают, что участников просили вовлекать семью, друзей и т. д. в тренинги и самих записываться на дополнительные курсы.
В 1993 г. лютеранский священник доктор Richard L. Dowhower провёл опрос на тему отношения духовенства к другим группам, которые они называют культами. 53 респондента из окрестностей Вашингтона, включая 43 лютеранских священников и семинаристов, одного католика, одного еврейского священника и евангелиста. График показывает, что на вопрос «какие культы меня больше всего беспокоят» 28 респондентов ответили «Саентология, ЭСТ, и Лайфспринг». [25]. Dr. Dowhower was an advisor of the American Family Foundation, which published the Cult Observer[25].
Телережиссер Питер Померанцев, расследовавший гибель 20-летней супермодели Русланы Коршуновой, которая выбросилась из окна своей квартиры в Нью-Йорке летом 2008 года полагает, что её самоубийство может быть связана с организацией «Роза Мира», которая проводит в Москве тренинги по системе Lifespring. Эти же тренинги посещала её подруга модель Анастасия Дроздова, покончившая с собой через год после Русланы в Киеве. Померанцев писал о тренингах: «Все призвано подавить сознание, отключить критическое мышление. Собравшихся просят рассказать о самом худшем, что было в их жизни. Как я узнал, Руслана говорила с энтузиазмом. Рассказала о смерти отца, о своем неудачном романе: прилюдно плакала, надрывно смеялась. Три дня криков, восстановления подавленных воспоминаний, медитаций и танцев, слез и экстаза». Через несколько месяцев посещения тренингов друзья стали замечать, что Руслана и Анастасия стали вести себя необычно: Анастасия затевала ссоры и ударялась в слезы, пропускала кастинги, Руслана сделалась агрессивной, впервые начала ругаться нецензурно, обе похудели.[26]
Тренинги продолжались до середины девяностых в отдельных частях страны, но судебные разбирательства и плохие отзывы в прессе развалили компанию. Один из последователей Лайфспринга, Sue Hawkes, запустил подобную программу, «Vistar», но она не возымела успеха. Тренинг Лайфспринг, однажды представленный одноимённой компанией, теперь появился в нескольких вариациях, разнесённый по всему миру различными компаниями под различными именами. Некоторые из таких компаний предлагают тренинговые программы идентичные, или основанные на Лайфспринге включают: Momentus; Insight Seminars; Resource Realizations; The Great Life Foundation, Visionworks; The Impact Trainings; Harmony Institute; Spectrum Trainings; Phoenix2000, Vistar/Serendipidity; Summit Workshops (later The Summit Organization, both founded by Paul Larsen and operating out of California in the 1980s); Personal Dynamics; Choice Center in Las Vegas; Millennium 3; Asia Works; Argentina Works; Chile Works; MexWorks; Life Learning Ecuador; Perú LifeSymphony; WorldWorks; Personal Development Centers, LLC; Essential Education; Rising Star Communications; TLC — The Living Course; Humanus Institute; Mommentum; Impacto Vital; Accelerate Trainings and Legacy Center in North Carolina. [27] Лайфспринг был адаптирован для России и известен как Академия Лидерства. В Киеве это тренинг личностного роста (2006 г.) "Решения и перспективы". Новое религиозное движение, названное Movement of Spiritual Inner Awareness, считается ответвлением Лайфспринга.[28]
Lifespring.
