Дискриминация или предубеждение против небинарных людей может иметь место в социальном, юридическом или медицинском контексте. И цисгендеры, и бинарные трансгендеры (мужчины и женщины), включая представителей лесбиянок, геев и бисексуалов, могут проявлять такие предубеждения.

Медицинская дискриминация

Соединенные Штаты

Опрос, проведенный среди сельских ЛГБТ-групп в США, показал, что трансгендеры и небинарные пациенты зачастую выбирают медицинских работников, у которых есть другие ЛГБТ-пациенты. Опрос также показал, что ЛГБТ-людям в среднем в три раза чаще необходимо более часа в пути, чтобы добраться до нужного врача, «из-за того, что в течение последнего года каждый десятый посещал специальную ЛГБТ-клинику, часто расположенную в городской местности»^[1]. При этом небинарные люди и члены сообщества ЛГБТ очень осторожны, когда делятся своими гендерными и сексуальными данными с поставщиками медицинских услуг.

20,4% респондентов сообщили NTDS, что подверглись дискриминации при попытке получить доступ к врачам и больницам, 11,9% при попытке получить доступ к травмпунктам и 4,6% при попытке получить доступ к службе скорой помощи.

Служебная дискриминация

В 2022 году Вооруженные силы США тесты на физическую подготовку имели только мужские или женские стандарты с указанием гендерной нормы. Национальный центр по вопросам равенства трансгендеров призвал Министерство обороны США «принять политику, позволяющую военнослужащим-трансгендерам с небинарной идентичностью проходить службу в соответствии с их гендерной идентичностью»^[2].

Примечания